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SAAE Barretos-SP necessita de novo Plano de Carreira, Comissão de Avaliação julga e exonera servidores sem ter um só membro que tenha visto tais servidores trabalhando, pura perseguição política e caça as bruxas

SAAE Barretos-SP necessita de novo Plano de Carreira, Comissão de Avaliação julga e exonera servidores sem ter um só membro que tenha visto tais servidores trabalhando, pura perseguição política e caça as bruxas


É preciso se fazer com urgência um novo Plano de Carreira do SAAE (Serviço Autônomo de Água e Esgoto), tem muitas distorções em relação ao Plano de Carreira da Prefeitura, existe uma comissão de avaliação de estágio probatório que persegue politicamente pessoas e as reprovam injustamente, eu mesmo fui uma vítima. Só mesmo no Brasil para você ter uma comissão de avaliação onde não tem um só chefe imediato ou uma pessoa que tenha visto você trabalhar e aí se acham no direito de te dar notas inventadas e o pior tendo o poder de te demitir e alegam que dão as notas a mando de um engenheiro manipulador que acha que é o dono do SAAE, ele é membro, mas o que dizem é que assinam as notas que ele coloca, de uma forma ou de outra no meu caso eu sei que nenhum destes membros me viu trabalhar numa missão inteira.

Se você é um professor e nunca deu aula para um aluno, nem viu a prova escrita feita por ele e nunca viu o comportamento pessoal dele em atividade como pode fazer uma avaliação tão importante e grave a ponto de causar a demissão dele, como vai dar uma nota baixa sem ter visto nada, como vai avaliar sem ter visto nada.

Veja que o servidor público só faz ou deixa de fazer o que está na lei, não interessa se politicamente o correto seja isto ou aquilo, ele tem de fazer estritamente o que manda a lei e até que a legislação seja mudada tem de ser seguida à risca assim como numa receita de bolo, e na lei não existe nada que fale sobre relatório sobre as atividades de servidores para servir de base aos avaliadores, até poderia ter, mas não tem e nenhum chefe imediato fez relatório semelhantes nem mesmo informalmente.

Veja que muitos membros desta pseudo comissão avaliatória ao serem consultados alegaram que nunca os procuraram a este respeito, ou seja, apenas estes membros desta comissão que ganha 10% a mais no salário é que dão as notas sem nunca terem visto os servidores trabalharem e dão as notas de acordo com a vontade do Engenheiro, pelo menos segundo os que foram consultados nos disseram e ainda que tenha sido por vontade própria pior ainda, pois, denota total falta de responsabilidade ao retirar notas de servidores sem nenhum critério, se dessem nota dez a todos indiscriminadamente sem os terem visto trabalhar estariam sendo omissos, pois deveriam ter acesso a pelo menos um dia de trabalho de cada servidor, agora tirar nota de alguém é algo mais grave ainda, você dar notas abaixo de cinco ou até nota um ou dois aí você precisa ter muito embasamento para justificar tal atitude drástica, estão claramente fazendo declarações e atitudes falsas, falsidade ideológica em clara politicagem, clara perseguição política a seus desafetos.

O pior de tudo é que pessoas que claramente são seus inimigos e já tiveram problemas anteriores, tipo discussões, críticas, etc. e fazem parte da Comissão eles continuam ilegalmente te avaliando mesmo depois de incidentes, como denúncias por falta de transparência, possíveis desvios de verbas, possíveis irregularidades em licitações, jamais você poderia ser avaliado por um inimigo que tem claro interesse em te prejudicar injustamente, a avaliação tem de ser séria e retratar a verdade. Existe ainda servidores de mesmo nível ou nível inferior aos avaliados e que não poderiam fazer parte da comissão e fazem, existe também membros que pelo cargo que exercem e por fazerem parte de outras comissões não poderiam fazer parte da comissão de avaliação e politicamente o fazem só para ganhar os 10 % a mais no salário. 

Todos desta Comissão fazem parte de uma panelinha, os famosos “QI” costinhas quentes da Máfia do SAAE. Veja que eu tenho duas faculdades e uma pós graduação e não só eu mas uma outra servidora a Carmélia Gomes de Oliveira, coincidentemente  universitária e que está terminando o curso de Serviço Social na UNIFEB foi exonerada injustamente do cargo de Agente de Serviços Gerais, e tem outras duas universitárias (Engenharia Química e Direito) também com uma reprovação nas quatro avaliações já feitas e outros dois servidores com características de líder e que são meus colegas dos quais era dos que mais conversava lá assim como minhas colegas acima citadas e estão sendo perseguidos com reprovações em avaliação.

A questão é que claramente querem eliminar servidores contestadores e com senso crítico e reflexivo apurados, querem um bando de servidores  passivos com menor escolaridade, cultura, politização e proatividade, ou seja, meras "vaquinhas de presépio", para aceitarem os esquemas de desvio de função, pessoalidade e proteção de apaniguados políticos, protegidos de vereadores e principalmente pelos servidores de alta hierarquia que se consideram "donos do SAAE", enfim quem se opõe a máfia e as atividades obscuras e nada transparentes deles e o desrespeito as leis trabalhistas, são perseguidos ou isolados, situação exatamente o contrário que a sociedade espera e o que seria ideal para a Autarquia.

Só para se ter uma ideia os servidores Agente de Serviços Operacionais trabalham nas ruas em equipes de 2 a 6 pessoas e só o chefe imediato é que de fato acompanha o trabalho deles em 100% do tempos nas várias missões por dia, é um trabalho feito nas ruas da cidade e em todos os bairros, ou seja, para avaliar estes profissionais não tem como não ouvir os chefes de equipe que são os chefes imediatos destes servidores e nenhum deles faz parte desta comissão inconstitucional criado ridiculamente neste plano de carreira ilegal da época do Paçoca que foi exonerado por graves irregularidades onde chegou a haver indiciamento de alguns servidores inclusive o próprio engenheiro e depois o Paçoca saiu e os servidores efetivos continuaram e conseguiam arquivar o caso na justiça.

O incrível é que mesmo com tudo isto, mesmo assim aprovaram nesta época este Plano de Carreira com várias irregularidades jurídicas claramente por uma Câmara Municipal omissa e incompetente que aprova tudo o que o Prefeito manda sem analisar nada e o pior entrou o atual Prefeito Guilherme de Ávila que ficou sabendo destes erros e nada fez e até a gratificação dos R$ 200,00 para servidores que trabalham nas ruas dadas por ele no final de 2015 não pode ser dado aos servidores do SAAEE por causa deste plano de carreira ser diferente da legislação que rege os demais servidores da Prefeitura, pura injustiça.

Só espero que a Graça Lemos vencendo a eleição resolva este grave problema com um novo Plano de Carreira do SAAE ou que passe os servidores da autarquia para o plano de carreira da Prefeitura e faça alterações para comportar isto.

Existe uma comissão criada para mudar o plano de carreira mas que na prática não está trabalhando por causa do período eleitoral e só depois da eleição podermos ter alguma novidade, infelizmente eu e vários servidões reclamamos desde o final do ano passado, fui ao Sindicato e mesmo avisando com antecedência não nos atenderam e deixaram os projetos de aumento e valorização dos servidores ser aprovado sem este novo plano de carreira prejudicando a todos servidores do SAAE principalmente os que trabalham nas ruas e depois que iniciou e estourou o prazo e quando não se poderia mais fazer nada por causa do período eleitoral aí é criaram a comissão para se resolver tudo só no final do ano após as eleições, espero que pelo menos seja retroativo a dezembro de 2015, inclusive o salário base inicial dos Auxiliares de Serviços Operacionais que ganham 40% menos que os veteranos, sem levar em consideração quinquênios e gratificações por tempo de serviço, o inicial que deveria por lei ser igual a todos do mesmo cargo não é.

Veja que quem entrou antes do novo estatuto ganha inicial 40% maior que quem entrou no último concurso, mesmo os que não tiveram nenhuma promoção, já com os servidores da Prefeitura problemas semelhantes foram corrigidos de maneira justa o que não ocorreu com os servidores do SAAE e o pior tudo isto com os servidores que ganham menos, que recebem pouco mais que salário mínimo, sendo que a média salarial do SAAE é de R$ 6.000,00 e de R$ 9.000,00 entre a maioria dos mais de 150 veteranos que entraram antes de 2014, muita injustiça de um Prefeito que não merece os votos dos servidores, principalmente do SAAE.


Celso Rodrigo Branicio
Ex Auxiliar de Serviços Operacionais do SAAE de abril/2015 a setembro/2016
Exonerado injustamente no Estágio Probatório por perseguições políticas  e com processo em andamento solicitando reintegração e indenização por danos morais.
Processo Digital iniciado em 14/01/2016
Segredo de Justiça (Tramitação prioritária)

Procedimento Ordinário - Demissão ou Exoneração
Serviço Autônomo de Água e Esgoto de Barretos - SAAERB
www.tjsp.jus.br







SAIBA MAIS:

Relação dos holerites de todos os servidores do SAAE no mês de Outubro de 2015 - Com alguns dos maiores marajás do serviço público municipal de Barretos-SP e a maior média salarial



Link direto para visualizar os arquivos no ISSUU:


Fonte: Informações dadas pelo SAAE para a Câmara Municipal de Barretos em resposta a requerimento do Vereador Professor Adilson Ventura de Mello.

Link para baixar o arquivo com todos holerites dos servidores do SAAE em outubro-2015 em PDF:





Resposta do SAAE Barretos ao Requerimento 288/2016 do Vereador Euripinho (Câmara Municipal) sobre gratificação de R$ 200,00 extensivo aos servidores do SAAE
(terça-feira, 12 de abril de 2016)





DISPÕE SOBRE A REESTRUTURAÇÃO ADMINISTRATIVA DO SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO DE BARRETOS - SAAEB E DÁ PROVIDÊNCIAS CORRELATAS.


Estatuto dos Funcionários Municipais da Prefeitura de Barretos


Lei Complementar Nº 68/2006. Dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos do município de Barretos e dá outras providências. Disponível em: http://barretos.sp.gov.br/legislacoes


Lei Orgânica do Município de Barretos. Disponível em: http://barretos.sp.gov.br/legislacoes


Lei Nº 1.300, de 23 de dezembro de 1971. Cria o Serviço Autônomo de Água e Esgoto e dá outras providências. Disponível em: http://www.saaeb.com.br/legislacao.htm


Lei Complementar N.º 73, de 10 de outubro de 2006. Institui o Plano Diretor do município de Barretos e dá outras providências. Disponível em: http://www.saaeb.com.br/legislacao.htm

Lei Complementar N.º 125, de 08 de março de 2010. Dispõe sobre a reestruturação administrativa, institui novo plano de carreiras, cargos e salários do Serviço Autônomo de Água e Esgoto de Barretos - SAAEB e dá providências correlatas. Disponível em: http://barretos.sp.gov.br/legislacoes






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